Ηλικιακός Ρατσισμός και αγορά εργασίας - Οι αόρατες διακρίσεις εις βάρος των 50+ Ημερομηνία:
Σήμερα 22/5/2025, 07:00 - Εμφανίσεις: 24
«Είναι ο ηλικιακός ρατσισμός ο νούμερο ένα παράγοντας διακρίσεων στον χώρο εργασίας στην Ευρώπη;».
Το ερώτημα θέτει σχετικό ρεπορτάζ της πλατφόρμας VoxEurop, παρουσιάζοντας στοιχεία από διαφορετικές χώρες.
Στη Γαλλία, που δεν τη λες και εργασιακό κάτεργο, τουλάχιστον όσο υπάρχουν ακόμα ισχυρά συνδικάτα – ο ηλικιακός ρατσισμός είναι ο πράγματι η πιο διαδεδομένη αιτία διακρίσεων στη δουλειά.
Το έχει παραδεχθεί ανοιχτά η γαλλίδα υπουργός Εργασίας και Απασχόλησης Αστρίντ Πανοσιάν Μπουβέ: «Μετά τα 50, έχεις λιγότερη πρόσβαση στην κατάρτιση, έχεις τρεις φορές λιγότερες πιθανότητες να σε καλέσουν σε συνέντευξη για δουλειά και, όταν είσαι άνεργος, παραμένεις άνεργος για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.
Όμως, η εμπειρία έχει αξία.
Πρέπει να σταματήσουμε να μιλάμε για ηλικιωμένους και να αρχίσουμε να μιλάμε για έμπειρους εργαζόμενους», έχει δηλώσει η υπουργός.
Βέβαια θα μπορούσε να κατηγορήσει την ίδια για ηλικιακό ρατσισμό, αφού στα μέτρα που πρότεινε για τη στήριξη των ηλικιωμένων είναι η επιπλέον φορολόγηση των συνταξιούχων.
Συνέδριο για τον ηλικιακό ρατσισμό Στην Ελλάδα, μια χώρα που γερνάει με ταχύτερο ρυθμό από την υπόλοιπη Ευρώπη, ο ηλικιακός ρατσισμός είναι ένα θέμα που συνήθως κρύβουμε κάτω από το χαλί.
Το ταμπού προσπαθεί να σπάει η Ένωση Γυναικών άνω των 40 – Τhe A40s, η οποία διοργανώνει διήμερο συνέδριο για τον ηλικιακό ρατσισμό και την ενεργό γήρανση, στις 23-24 Μαϊου στην Τεχνόπολη.
Με γενικό τίτλο «Life Beyond Age: Building Inclusive Futures”, το συνέδριο φιλοξενεί τουλάχιστον 18 ομιλητές και ομιλήτριες, και φιλοδοξεί «να ανοίξει για πρώτη φορά έναν συστηματικό, δημόσιο και επιστημονικά τεκμηριωμένο διάλογο για ένα φαινόμενο που παραμένει σε μεγάλο βαθμό αόρατο: τον ηλικιακό ρατσισμό, δηλαδή την προκατάληψη, την απομόνωση και τις διακρίσεις με βάση την ηλικία».googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Στο συνέδριο θα παρουσιαστούν μεταξύ άλλων έρευνες και στοιχεία για το πώς επηρεάζει ο ηλικιακός ρατσισμός το επαγγελματικό πεδίο, αλλά ...