Παγκόσμιος Δείκτης Εργασιακών Δικαιωμάτων: Κατρακυλάει η Ευρώπη - Πορτοκαλί κάρτα στην Ελλάδα Ημερομηνία:
4/6/2025, 08:00 - Εμφανίσεις: 19
Σκούρα είναι τα πράγματα για τους εργαζόμενους στην Ευρώπη, με τον Δείκτη Δικαιωμάτων να έχει κατρακυλήσει στα χαμηλότερα επίπεδα της δεκαετίας και να σημειώνει τη μεγαλύτερη επιδείνωση παγκοσμίως.
Ο Παγκόσμιος Δείκτης Δικαιωμάτων (Global Rights Index), καταρτίστηκε για πρώτη φορά το 2014, από την ΙΤUC, τη Διεθνή Συνομοσπονδία Συνδικάτων, που εκπροσωπεί πάνω από 207 εκατομμύρια εργαζόμενους σε 136 χώρες.
Έκτοτε ο Δείκτης δημοσιεύεται σε ετήσια βάση, αξιολογώντας κατά πόσο προστατεύονται ή όχι σε κάθε χώρα τα διεθνώς αναγνωρισμένα θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); H μεθοδολογία του Παγκόσμιου Δείκτη Η ΙΤUC καταγράφει με τεκμηρίωση – μέσω ερωτηματολογίων που αποστέλλονται σε 340 εθνικές συνδικαλιστικές οργανώσεις σε 169 χώρες, – τυχόν παραβιάσεις εργασιακών δικαιωμάτων, από κυβερνήσεις και εργοδότες, αναφέροντας λεπτομέρειες.
Έμφαση δίνεται σε κατοχυρωμένες αρχές του εργατικού δικαίου, όπως το δικαίωμα στο συνεταιρίζεσθαι, το δικαίωμα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις και το δικαίωμα στην απεργιακή κινητοποίηση.
Παράλληλα νομικοί εμπειρογνώμονες κάνουν ανάλυση στις εθνικές νομοθεσίες και εντοπίζουν τις διατάξεις που δεν προστατεύουν επαρκώς τα διεθνώς αναγνωρισμένα συλλογικά εργασιακά δικαιώματα.
Οι αναφορές για κάθε χώρα αντιπαραβάλλονται με έναν κατάλογο 97 υποδεικτών, που προέρχονται από τις συμβάσεις και τη νομολογία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας και αντιπροσωπεύουν παραβιάσεις των δικαιωμάτων των εργαζομένων στη νομοθεσία και στην πράξη.
Για κάθε παραβίαση η κάθε χώρα «βαθμολογείται» με πέναλτι μιας μονάδας.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); });googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Από το 1 ως το 5+ Μετά οι χώρες κατατάσσονται σε κατηγορίες από το 1 ως το 5+, σε συνάρτηση με τη συμμόρφωση με τα διεθνή εργασιακά δικαιώματα.
Στην πρώτη κατηγορία υπάγονται οι χώρες όπου τα εργασιακά δικαιώματα είναι σε γενικές γραμμές εγγυημένα, και αποθηκεύονται μόνο σ...