Απόλυση μέσω οθόνης - Πόσο έγκυρες είναι οι ψηφιακές απολύσεις στην ΕΕ; Ημερομηνία:
20/6/2025, 20:28 - Εμφανίσεις: 12
Τον Ιούνιο του 2024, οι εργαζόμενοι της Nova Casale Srl, μιας ιταλικής εταιρείας που συνδέεται με το υποκατάστημα λιανικής πώλησης ηλεκτρικών ειδών Euronics, έλαβαν τα ειδοποιητήρια απόλυσης μέσω WhatsApp.
Η απόφαση να κοινοποιούνται οι απολύσεις μέσω WhatsApp έγινε πρωτοσέλιδο σε εθνικό επίπεδο στην Ιταλία και προκάλεσε την άμεση και δριμεία κριτική των συνδικάτων.
Η διαμάχη πυροδότησε μια ευρύτερη συζήτηση και έθεσε καίρια ερωτήματα: Τι είδους ψηφιακές απολύσεις είναι νομικά έγκυρες; Είναι ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου νομικά πιο δεσμευτικό από ένα μήνυμα WhatsApp; Σε πολλά κράτη μέλη της ΕΕ, συγκεκριμένες τυπικές απαιτήσεις αποσκοπούν στην προστασία των εργαζομένων από την άδικη απόλυση και καθορίζουν τις υποχρεώσεις των εργοδοτών.
Μπορούν οι ψηφιακές ειδοποιήσεις απόλυσης να ικανοποιήσουν αυτές τις νομικές απαιτήσεις; Καθώς οι χώροι εργασίας βασίζονται όλο και περισσότερο στην ψηφιακή επικοινωνία, η κατανόηση του νομικού τοπίου αναφορικά με τις ψηφιακές απολύσεις καθίσταται απαραίτητη.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Προστασία κατά της απόλυσης σε επίπεδο ΕΕ Η προστασία κατά της αδικαιολόγητης απόλυσης κατοχυρώνεται στον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Πάντως, η εκτελεστότητα του δικαιώματος αυτού είναι περιορισμένη, καθώς το άρθρο 51 παράγραφος 1 του Χάρτη ορίζει ότι εφαρμόζεται στα κράτη μέλη μόνο όταν εφαρμόζουν το δίκαιο της Ένωσης.
Πέραν του άρθρου 30, η προστασία της απόλυσης αντιμετωπίζεται ελάχιστα στη νομοθεσία της ΕΕ.
Ενώ κάποιες οδηγίες καθορίζουν διαδικαστικές εγγυήσεις σε συγκεκριμένα πλαίσια ή απαγορεύουν την απόλυση για λόγους διακρίσεων, όπως η οδηγία για τις ομαδικές απολύσεις και η οδηγία για τη μεταβίβαση επιχειρήσεων, δεν υπάρχει καμία οδηγία που να εφαρμόζεται στις απολύσεις γενικότερα.
Για το λόγο αυτό,, το δίκαιο της ΕΕ προσφέρει προστασία κατά των άδικων απολύσεων μόνο σε συγκεκριμένες περιπτώσεις.
Εξάλλου, οι νόμοι που διέπουν τις απολύσεις διαφέρουν σε μεγάλο βαθμό μεταξύ των κρατών...