Τα οικονομικά της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ βρίσκονται σε δραματική κατάσταση και αυτό έρχεται να επιβεβαιώσει με ρεπορτάζ της η «Telegraph».
Παρά την επιθετική πολιτική του Τζιμ Ράτκλιφ (συνιδιοκτήτης της ομάδας με τους Γκλέιζερ) την τελευταία διετία, το χρέος δεν έχει μειωθεί και ουσιαστικά οι μόνοι που την έχουν πληρώσει είναι οι υπάλληλοι της εταιρείας που οδηγήθηκαν στην ανεργία.
Την ώρα βέβαια που και στο καθαρά ποδοσφαιρικό κομμάτι η ομάδα πηγαίνει από το κακό στο χειρότερο, παρότι για εκεί δόθηκαν χρήματα για μεταγραφές.
Περικοπές, αλλά το χρέος παραμένειΑς πάρουμε όμως τα πράγματα από την αρχή.
Όπως προκύπτει από τα επίσημα οικονομικά στοιχεία του συλλόγου για την περίοδο 2025-26 υπήρξε μείωση στο προσωπικό του κλαμπ κατά 28,6%.
Συγκεκριμένα υπήρξε περικοπή 322 θέσεων εργασίας, με το προσωπικό να συρρικνώνεται από τους 1.127 υπαλλήλους σε 805.
Κατά 45% μειώθηκε το προσωπικό στο τμήμα των Media του συλλόγου, κατά 44% στο εμπορικό τμήμα ενώ στο διοικητικό κομμάτι καταργήθηκαν 161 θέσεις και στο ποδοσφαιρικό (σκάουτερ, προπονητές ακαδημίας κτλ) χάθηκαν 60 θέσεις.
Ήταν τμήματα που επλήγησαν περισσότερο.
Ποιο ήταν το αποτέλεσμα από όλα αυτά; Αν υπάρχει κάτι θετικό από αυτή την ιστορία, σχετίζεται με το ότι οι μαζικές απολύσεις βοήθησαν τη Γιουνάιτεντ να μετατρέψει την επιχειρησιακή ζημία των 70 εκατ.
λιρών του 2024 σε επιχειρησιακό κέρδος 22,6 εκατ.
λιρών έως τις 30 Ιουνίου του τρέχοντος έτους.
Σκοπός πλέον είναι η απελευθέρωση κεφαλαίων για επένδυση στην ενίσχυση της πρώτης ομάδας.
Πάμε τώρα και στα αρνητικά.
Παρά τα ιστορικά ρεκόρ εσόδων των 677,6 εκατ.
λιρών ο σύλλογος κατέγραψε καθαρή προ φόρων ζημία 47 εκατ.
λιρών (μεγαλύτερη από της προηγούμενης σεζόν) για το 2025-26.
Αυτή είναι η έβδομη συνεχόμενη χρονιά που η Γιουνάιτεντ παρουσιάζει οικονομικές ζημίες, ενώ το συνολικό της χρέος μαζί με τις εκκρεμείς υποχρεώσεις μεταγραφών έχει εκτοξευθεί στα 1,15 δισ.
λίρες.
🚨🚨| BREAKING: Manchester United cut 𝟑𝟐𝟐 jobs — almost 30% of their entire workforce.
✂️🔴document.addEvent...
Πηγή/Περισσότερα: in.gr


































