|
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
|
Όταν η ευελιξία στη δουλειά γίνεται παγίδα - Πώς η τηλεργασία υπονομεύει το «δικαίωμα αποσύνδεσης»
21/6/2026, 17:00
|
Όλο και πιο θολά γίνονται τα όρια ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική ζωή καθώς η τηλεργασία, που επέτρεψε στους εργαζομένους να δουλεύουν από τον χώρο τους στη διάρκεια της πανδημίας και διέμεινε ως μοντέλο απασχόλησης, ξεκινά να μετατρέπεται σε παγίδα. Επικοινωνία εκτός ωραρίου τονίζει το 63% όσων δουλεύουν με τηλεργασία Αν και αυτό το ευέλικτο μοντέλο εργασίας δίνει μεγάλη ελευθερία στο πού και πότε, δεν είναι λίγοι όσοι δεν μπορούν να θυμηθούν πότε σταμάτησαν τελευταία φορά να δουλεύουν πραγματικά. Άλλοι παίρνουν κρυφά «σιωπηλές διακοπές» γιατί φοβούνται να ζητήσουν άδεια, και άλλοι δέχονται μηνύματα για δουλειά ακόμα και όταν έχουν σχολάσει ή είναι σε ρεπό.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) Όπως προκύπτει από προδημοσίευση του Eurofound, ένας στους πέντε εργαζομένους σε ολόκληρη την Ε.Ε. δηλώνει ότι διατηρεί επικοινωνία για επαγγελματικούς λόγους εκτός των ωρών εργασίας του αρκετές φορές τον μήνα. Αυτό αντιστοιχεί σε περίπου 39,4 εκατομμύρια ανθρώπους στην ΕΕ, με βά
Διαβάστε περισσότερα |
|
|
|