|
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
|
Η AI εισβάλλει στη διαδικασία προσλήψεων και δημιουργεί «φαύλο κύκλο» δυσαρέσκειας
28/12/2025, 10:08
|
Η τεχνητή νοημοσύνη εισβάλλει στις προσλήψεις και δημιουργεί «φαύλο κύκλο» δυσαρέσκειας. Στις ΗΠΑ, όπου η αγορά εργασίας επιβραδύνεται, η χρήση AI σε συνεντεύξεις και αυτοματοποιημένα βιογραφικά αλλάζει ριζικά τη διαδικασία, χωρίς όμως να βελτιώνει απαραίτητα την ποιότητα των προσλήψεων. «Η ικανότητα των εταιρειών να επιλέγουν τον καλύτερο εργαζόμενο σήμερα θα μπορούσε να είναι χειρότερη εξαιτίας της AI» Σύμφωνα με έρευνα της Society for Human Resource Management, περισσότεροι από τους μισούς οργανισμούς στις ΗΠΑ χρησιμοποίησαν τεχνητή νοημοσύνη για την πρόσληψη εργαζομένων το 2025. Παράλληλα, περίπου το ένα τρίτο των χρηστών του ChatGPT στράφηκε στο εργαλείο για βοήθεια στην αναζήτηση εργασίας, παράγοντας αυτοματοποιημένα γράμματα πρόσληψης και βιογραφικά.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Η εισαγωγή μεγάλων γλωσσικών μοντέλων (LLMs) όπως το ChatGPT από το 2022 άλλαξε δραστικά το τοπίο, τονίζει άρθρο του CNN. Μελέτη των ερευνητών Αναΐς Γκάλντιν από το Dartmouth και Τζέσε Σίλμπερτ από το Princeton ανέλυσε δεκάδες χιλιάδες αιτήσεις εργασίας στην πλα
Διαβάστε περισσότερα |
|
|
|