Επίδομα αδείας: Πότε καταβάλλεται – Πώς θα υπολογίσετε το ποσό Ημερομηνία:
Σήμερα 5/8/2025, 08:00 - Εμφανίσεις: 8
Η εποχή των αδειών έχει ήδη ξεκινήσει και οι εργαζόμενοι ετοιμάζονται για τις διακοπές τους, αναμένοντας το επίδομα αδείας… Η ΓΣΕΕ με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.) της Συνομοσπονδίας www.kepea.gr ενημερώνει για την ετήσια άδεια αναψυχής των εργαζομένων και θέτει στη διάθεσή τους τη δυνατότητα μέσω της on line εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕ.Π.Ε.Α.
στην ιστοσελίδα του ή μέσω της App εφαρμογής, να υπολογίσουν μόνοι τους την άδεια που δικαιούνται στους παρακάτω συνδέσμους: Για πλήρη απασχόληση: https://www.kepea.gr/calc-epidoma-adeias.phpgoogletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Για εκ περιτροπής εργασία: https://www.kepea.gr/calc-adeia-ek-peritropis.php Το επίδομα αδείας Α.
ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΑΨΥΧΗΣ ΜΕ ΚΑΝΟΝΕΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΕΩΣ Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου που έχουν να κάνουν με στην ετήσια άδεια αναψυχής των εργαζομένων είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από τις σχετικές αξιώσεις.
Το επίδομα αδείας, κατοχυρώθηκε περαιτέρω με την Εθνική Γενική ΣΣΕ της χρονιάς 2010 (άρθρο 1) για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την ελληνική επικράτεια και περιλαμβάνεται μαζί με τις βασικές ρυθμίσεις για την ετήσια άδεια αναψυχής στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (άρθρα 210-216 ΠΔ 80/2022).
Στη διάρκεια της ετήσιας άδειας απαγορεύεται η απόλυση του εργαζόμενου.
Οι τηλεργαζόμενοι, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, στη διάρκεια της ετήσιας άδειας αναψυχής τους έχουν δικαίωμα αποσύνδεσης, δηλαδή έχουν δικαίωμα να απέχουν πλήρως από την παροχή της εργασίας τους και ιδίως, να μην επικοινωνούν ψηφιακά και να μην απαντούν σε τηλεφωνήματα, μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή σε οποιασδήποτε μορφής επικοινωνία.
Β. ΧΡΟΝΟΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΗΣΙΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΑΨΥΧΗΣ Η ετήσια άδεια αναψυχής του εργαζόμενου χορηγείται σε συνεννόηση με τον εργοδότη αναφορικά με το χρόνο χορήγησής της και σε κάθε περίπτωση εντός ...