Εργασία: Οι κλάδοι που θα κάνουν τη διαφορά σε συνθήκες και μισθούς Ημερομηνία:
Σήμερα 11/12/2025, 00:24 - Εμφανίσεις: 11
Για πρώτη φορά, η Κομισιόν προσπαθεί να αναδιαμορφώσει όχι μόνο το πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι, αλλά και το πώς ορίζεται η εργασία.
Με την παρουσίαση του νέου Οδικού Χάρτη για Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας της πολιτικής που προετοιμάζει το υπό διαμόρφωση Quality Jobs Act, η συζήτηση μετακινείται από τους ρυθμούς απασχόλησης στην πραγματική ποιότητα των θέσεων εργασίας, στις συνθήκες, στη σταθερότητα, στην ψυχική υγεία και τελικά στην ποιότητα της παραγωγικής βάσης.
Στους κλάδους logistics, τηλεφωνικών κέντρων, λιανεμπορίου και υγείας οι απουσίες λόγω εξουθένωσης προβλέπεται να σημειώσουν αύξηση άνω του 9% το 2025, όπως δείχνουν οι εκτιμήσεις της Eurofound.
Η συζήτηση μοιάζει επιβεβλημένη από την στιγμή που σχεδόν τρείς στους δέκα στην Ε.Ε. δηλώνουν ότι βιώνουν άγχος ή ψυχική κόπωση που συνδέεται με την εργασία.
Ο δείκτης είναι αυξημένος εν συγκρίσει με τρία χρόνια πριν.
Στους κλάδους logistics, τηλεφωνικών κέντρων, λιανεμπορίου και υγείας οι απουσίες λόγω εξουθένωσης προβλέπεται να σημειώσουν αύξηση άνω του 9% το 2025, όπως δείχνουν οι εκτιμήσεις της Eurofound.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Η πραγματικότητα αυτή βρίσκει την Ελλάδα μπροστά σε μια δύσκολη εξίσωση.
Η χώρα καταγράφει υψηλά ποσοστά «εργαζομένων φτωχών», με τη Eurostat να τοποθετεί τη σχετική ένδειξη στο 10,7%, ένα από τα υψηλότερα ποσοστά στην ΕΕ.
Το φορολογικό βάρος στην εργασία παραμένει υψηλό, σύμφωνα με το Taxing Wages 2025 του ΟΟΣΑ, η συνολική επιβάρυνση για έναν μέσο μισθωτό (φόρος και εισφορές) φτάνει το 39,3%, όταν ο μέσος όρος της Ε.Ε είναι 34,9%.
Το νέο μοντέλο Μόλις ένας στους τέσσερις εργαζόμενους καλύπτεται από συλλογική σύμβαση, σύμφωνα με το ΙΝΕ ΓΣΕΕ, στοιχείο που τοποθετεί την Ελλάδα σε μεγάλη απόσταση από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Η συμφωνία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων φιλοδοξεί να αυξήσει την κάλυψη έως και στο 40%-45% μέσα στα επόμενα δύο χρόνια, μια αλλαγή που θα μπορούσε να αναδιαμορφώσει τον τρόπο με τον οποίο καθορίζονται οι μισθοί και οι συνθήκες εργασίας ...