Εργασιακό νομοσχέδιο: Τάξη ή αταξία στην αγορά εργασίας - Ώρα απαντήσεων εντός και εκτός Κοινοβουλίου Ημερομηνία:
11/10/2025, 19:16 - Εμφανίσεις: 23
Εβδομάδα υψηλών ντεσιμπέλ είναι προ των πυλών με την κυβέρνηση να φέρνει προς ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής το εργασιακό νομοσχέδιο που κατέθεσε αργά τη νύχτα της 3ης προς 4ης Σεπτεμβρίου.
Το σχέδιο νόμου που κατατέθηκε χωρίς να προηγηθεί ευρύς και ποιοτικός κοινωνικός διάλογος, σύμφωνα με όσα υποστηρίζει η Οικονομική Κοινωνική Επιτροπή της Ελλάδας, νομιμοποιεί το 13ωρο (σε ένα εργοδότη) και χαρακτηρίζεται «αντεργατικό» από τα συνδικάτα.
Το 13ωρο είναι στο στόχαστρο της αντιπολίτευσης και των εκπροσώπων των εργαζομένων.
Τι απαντά η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίαςgoogletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Κυβέρνηση και υπουργείο Εργασίας, στην αρμόδια επιτροπή, υπερασπίστηκαν τη ρύθμιση, απορρίπτοντας τις αντιδράσεις ως «fake news» και «διαστρεβλώσεις» ενώ η υπουργός, Νίκη Κεραμέως, επισήμανε πως δεν πρόκειται να αποσύρει το σχέδιο νόμου και δήλωσε πως το επίμαχο 13ωρο είναι «δυνητικό» και «υπέρ των εργαζομένων».
Απέναντι στο νομοσχέδιο τα κόμμα της αντιπολίτευσης Αίτημα απόσυρσης κατέθεσαν με την έναρξη της συζήτησης στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής ο ΣΥΡΙΖΑ, το ΚΚΕ και η Νέα Αριστερά, ενώ το ΠΑΣΟΚ έχει διασαφηνίσει πως θα καταψηφίσει το νομοσχέδιο.
Αρνητική ψήφο πρόκειται να πάρει και από τα υπόλοιπα κόμματα της αντιπολίτευσης.
Οξεία κριτική, με αιχμή τις διατάξεις για το 13ωρο, άσκησαν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων από το βήμα της Βουλής, στην ακρόαση των κοινωνικών φορέων.
Αντίθετα, οι εργοδοτικές ενώσεις τοποθετήθηκαν θετικά, με τους εκπροσώπους των μεγάλων επιχειρήσεων (ΣΕΒ, ΣΕΤΕ, ΣΕΒΤ), να εκφράζουν θερμά σχόλια.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); });googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Την Τρίτη, 14 Οκτωβρίου ξεκινά η επεξεργασία του στην Ολομέλεια της Βουλής (όπως απεφάνθη η διάσκεψη των Προέδρων) και θα τεθεί προς ψήφιση την Τετάρτη, 15 Οκτωβρίου.
Θα πρέπει στο σημείο αυτό να επισημανθεί πως η διάταξη για το 13ωρο δεν είναι η μόνη αμφιλεγ...