Αλλαγές στη γονική άδεια και ρυθμίσεις για την τεχνητή νοημοσύνη ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας

Το υπουργείο Εργασίας προετοιμάζει αλλαγές προς το καλύτερο στον τρόπο απονομής της γονικής άδειας. Η σχετική νομοθετική διάταξη αναμένεται να ενσωματωθεί στο επικείμενο νομοσχέδιο, με το οποίο θα τεθούν όρια στην ανεξέλεγκτη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας.

Η διάταξη προσφέρει μεγαλύτερη ευελιξία στη χρήση της γονικής άδειας, όπως αναφέρει η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως.

Τα τελευταία χρόνια έχουν ληφθεί μέτρα για την ενίσχυση των εργαζόμενων γονέων. Σε αυτά περιλαμβάνονται η επέκταση της άδειας μητρότητας από τους 6 στους 9 μήνες, η καθιέρωση της άδειας πατρότητας, η δυνατότητα να μεταβιβάζεται μέρος της άδειας μητρότητας στον πατέρα, η άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και το επίδομα γονικής άδειας, που έχει καταστεί αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.

Άρση περιορισμών στη γονική άδεια

Με τις νέες ρυθμίσεις επιδιώκεται να αρθούν περιορισμοί στη λήψη της γονικής άδειας και να διευκολυνθούν οι γονείς στον προγραμματισμό της, υπογραμμίζει η υπουργός. Περιγράφοντας τις αλλαγές, ανέφερε ότι κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται 4 μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί έως 8 ετών. Έως σήμερα, όταν ο γονέας έχει δύο παιδιά, το θεσμικό πλαίσιο ορίζει ότι ανάμεσα στη λήψη δύο γονικών αδειών πρέπει να μεσολαβήσει ένας χρόνος. Το έτος αυτό καταργείται. Στο νέο καθεστώς θα υπάρχει απόλυτη ελευθερία ως προς τον τρόπο με τον οποίο λαμβάνεται η γονική άδεια.

Το νομοσχέδιο θα καταργεί επίσης την υποχρέωση των γονέων που απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη να δηλώνουν με ποια σειρά θα κάνουν χρήση της γονικής άδειας. Ταυτόχρονα, για τη λήψη της άδειας φροντιστή δεν θα απαιτείται πλέον να έχουν συμπληρωθεί έξι μήνες από την πρόσληψη.

Πρόκειται για μέτρα που ενισχύουν συνολικά και κατά προτεραιότητα τους εργαζόμενους γονείς, δίνοντάς τους μεγαλύτερη ευελιξία στη στήριξη που χρειάζονται ώστε να συνδυάζουν την προσωπική και την οικογενειακή ζωή με την επαγγελματική, σημειώνει η κυρία Κεραμέως.

Διατάξεις για την τεχνητή νοημοσύνη

Το ίδιο νομοσχέδιο θα περιέχει και διατάξεις που περιορίζουν την ανεξέλεγκτη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας. Η υπουργός Εργασίας την περιγράφει ως πολύ χρήσιμο εργαλείο, που στην αγορά εργασίας ειδικότερα θα βοηθήσει ώστε να αυξηθεί η παραγωγικότητα. Τονίζει, πάντως, ότι απαιτούνται δικλείδες ασφαλείας. Στόχος του νομοσχεδίου που καταρτίζεται είναι να γίνει σαφές πώς λειτουργεί ο αλγόριθμος που αφορά τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες.

Σήμερα, εξήγησε, υπάρχουν επιχειρήσεις και εργαζόμενοι σε πλατφόρμες και κάθε πτυχή της εργασιακής τους διαδρομής ρυθμίζεται από αλγόριθμο: ποιες αρμοδιότητες αναλαμβάνουν, πότε προάγονται και πώς διακόπτεται η συνεργασία τους. Ζητούμενο, πρόσθεσε, είναι να υπάρχει απόλυτη διαφάνεια στα στοιχεία που λαμβάνει υπόψη ο αλγόριθμος και ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις.

Υιοθετείται σχετική ευρωπαϊκή οδηγία, ενώ η ολοκλήρωση του νομοσχεδίου θα ακολουθήσει τον εκτενή διάλογο με τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους.

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:
Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook
Στο Twitter: Follow