EU-OSHA: Κατρακυλάει η Ελλάδα στους δείκτες για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία

Την ίδια εβδομάδα που στην Ευρωβουλή ψηφίστηκε πρόταση για την προστασία των εργαζομένων από ψυχοκοινωνικούς κινδύνους, δημοσιοποιήθηκε επικαιροποιημένη έρευνα του EU-OSHA, του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία (ΥΑΕ).

Δεν προκαλεί έκπληξη ότι η Ελλάδα κατατάσσεται στις τελευταίες θέσεις στην ΕΕ σε βασικούς δείκτες, ενώ παράλληλα καταγράφεται σαφής επιδείνωση σε βάθος τετραετίας.

Ένα από τα βασικότερα ευρήματα είναι η κατακόρυφη μείωση των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας για θέματα ΥΑΕ, μεταξύ 2019-2024, επί κυβέρνησης Μητσοτάκη.

Ένα δεύτερο αρνητικό εύρημα είναι η έλλειψη εκπροσώπησης των εργαζομένων, με την Ελλάδα να έχει τη χειρότερη επίδοση ανάμεσα στις 30 χώρες που έχει θέσει υπό διερεύνηση η έρευνα.

Και τα δύο συνδέονται άμεσα με το ρεκόρ εργατικών ατυχημάτων και δυστυχημάτων.Πίσω από τις δηλώσεις για «εκβιαζόμενους εργοδότες» Το ψήφισμα του Ευρωκοινοβουλίου, που ζητά από την Κομισιόν να πάρει δεσμευτικά μέτρα για την ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων, έγινε γνωστό από την προκλητική τοποθέτηση της ευρωβουλεύτριας Ελεονώρας Μελέτη για τους «εκβιαζόμενους εργοδότες».

Οι επιεικώς απαράδεκτες δηλώσεις της μετατόπισαν το βάρος του ενδιαφέροντος από την έκθεση καθαυτή στο κατά πόσο οι εργοδότες «είναι επίσης θύματα ψυχοκοινωνικών παραγόντων».

Καταρχάς το πρώτο θύμα σε αυτή την περίπτωση είναι η ελληνική γλώσσα, που κακοποιείται με τέτοιου είδους αλαμπουρνέζικες δήθεν σοβαροφανείς διατυπώσεις.

Πολλοί σχολίασαν τι δήλωσε η Μελέτη και καλά έκαναν.

Έστω με χοντροκομμένο τρόπο εκφράζει τον πυρήνα του δεξιού νεοφιλελευθερισμού, που ακόμα και όταν ενδύεται φιλεργατικό – φιλολαϊκό μανδύα, στην πράξη είναι πάντα με την πλευρά των αφεντικών.

Λίγοι όμως ασχολήθηκαν με το περιεχόμενο του ψηφίσματος του Ευρωκοινοβουλίου, που αντλεί στοιχεία από τις εκθέσεις του ΕU-OSHA και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ-ILO).

Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στην εργασία Όπως προκύπτει από το ψήφισμα του Ευρωκοινοβουλίου, ως παράγοντες ψυχοκοινωνικών κινδύνων στην εργασία ορίζονται με...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr