Συνέντευξη του Παναγιώτη Σκουτέρη μέλος Δ.Σ της ΕΠΗΕΑ & της ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΔΟΛ στο ΠΡΙΝ
Ημερομηνία:
8/2/2017, 21:35 - Εμφανίσεις: 351
 Δεν σκÏβουμε το κεφάλι, δεν επαιτοÏμε! Η κατάÏÏευση του άλλοτε κÏÎ±Ï„Î±Î¹Î¿Ï Î”Î·Î¼Î¿ÏƒÎ¹Î¿Î³ÏÎ±Ï†Î¹ÎºÎ¿Ï ÎŸÏÎ³Î±Î½Î¹ÏƒÎ¼Î¿Ï Î›Î±Î¼Ï€Ïάκη είναι γεγονός, καθώς οι πιστώτÏιες Ï„Ïάπεζες κατÎθεσαν ήδη αίτημα υπαγωγής του σε καθεστώς «ειδικής εκκαθάÏισης». ΠεÏίπου 500 εÏγαζόμενοι παÏαμÎνουν εγκλωβισμÎνοι στα «αμπάÏια» του συγκÏοτήματος, αλλά και τις αυταπάτες και την τελευταία Ï€Ïοσπάθεια εκδοÏλευσης Ï€Ïος το Μεγάλο Αφεντικό από τα διευθυντικά στελÎχη και τη συκδικαλιστική γÏαφειοκÏατία. Ενώ την ίδια στιγμή, κυβÎÏνηση και αντιπολίτευση να επιχειÏοÏν να αποκομίσουν κÎÏδος πάνω στο «κουφάÏι» του ΔΟΛ. ΣΥÎΕÎΤΕΥΞΗ ΣΤΟΠΓΙΩΡΓΟ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟ Η κατάÏÏευση του ΔΟΛ και του ΜÎγκα είναι η απαÏχή ενός νÎου κÏκλου αναδιανομής του επιχειÏÎ·Î¼Î±Ï„Î¹ÎºÎ¿Ï Ï„Î¿Ï€Î¯Î¿Ï… στα ΜΜΕ, με χειÏότεÏες ελαστικÎÏ‚ απασχολησιμότητες-εÏγασιακÎÏ‚ συνθήκες σε απελευθεÏωμÎνες αγοÏÎÏ‚ ΥπάÏχει, Ï€Ïώτα από όλα, Îνα εÏώτημα που απασχολεί τους πεÏισσότεÏους: Πόσοι συνεχίζουν εδώ και αÏκετÎÏ‚ εβδομάδες να δουλεÏουν απλήÏωτοι στο ΔΟΛ, για ποιον και γιατί; ΥπάÏχουν «φατÏίες» και αλληλοσυγκÏουόμενα συμφÎÏοντα ανάμεσα στους εÏγαζόμενους;
Μετά την κατάÏÏευση της χÏηματιστηÏιακής φοÏσκας η επιχειÏησιακή αναδιάÏθÏωση του Ομίλου επιχειÏήσεων της ΑΕ ΔΟΛ (2006), βασίστηκε κατά κÏÏιο λόγο ως εισÏοή κεφαλαίων, στον Ï„Ïαπεζικό υπεÏδανεισμό (με τις γνωστÎÏ‚ πλÎον αδιαφανείς και παÏάνομες εκταμιεÏσεις), χωÏίς εγγυήσεις, καταστÏατήγηση της Ï„Ïαπεζικής διαδικασίας ακόμη και στο επίπεδο στοιχειώδη ελÎγχου για το που «επενδÏθηκαν» τα συγκεκÏιμÎνα Ï„Ïαπεζικά κεφάλαια. Η αναδιάÏθÏωση του Ομίλου από το 2010 Îως σήμεÏα, επιχειÏήθηκε με δÏαματική μείωση του λειτουÏÎ³Î¹ÎºÎ¿Ï ÎºÏŒÏƒÏ„Î¿Ï…Ï‚ της εταιÏείας (μαζικÎÏ‚ ανεξÎλεγκτες ομαδικÎÏ‚ απολÏσεις, μειώσεις αποδοχών κ.λπ.) Ï€Ïιν φτάσουμε στη μακÏοχÏόνια πλÎον των 6 μηνών στάση πληÏωμών. Αξιοσημείωτο είναι ότι όλο αυτό το χÏονικό διάστημα ο Όμιλος απασχόλησε με ποικιλόμοÏφες συμβάσεις διευθυντικά στελÎχη (manager, εμποÏικοί και οικονομικοί διευθυντÎÏ‚ κ.λπ.) με Ï…Ï€ÎÏογκες αμοιβÎÏ‚ της τάξης των 30.000 ευÏÏŽ μηνιαίως, συν μπόνους, πιστωτικÎÏ‚ κάÏτες, πολυτελή αυτοκίνητα κ.λπ. Από τους 1950 εÏγαζόμενους στον όμιλο σήμεÏα με Îμμισθη σχÎση Îχουν απομείνει πεÏίπου 500 εÏγαζόμενοι κατά αναλογία, δÏο Ï„Ïίτα δημοσιογÏάφοι και κατά Îνα Ï„Ïίτο διοικητικό-τεχνικό Ï€Ïοσωπικό. Κατά κÏÏιο λόγο σήμεÏα η πλειοψηφία του δημοσιογÏÎ±Ï†Î¹ÎºÎ¿Ï Î´Ï…Î½Î±Î¼Î¹ÎºÎ¿Ï Ï„Î·Ï‚ εταιÏείας εξακολουθεί να εÏγάζεται ώστε να κÏατηθεί ο οÏγανισμός σε λειτουÏγία -κατά τη διαδικασία της ειδικής εκκαθάÏισης, χωÏίς καμία εγγÏηση (από εÏγοδότη-Ï„Ïάπεζες-πολιτική εξουσία ή νÎο επενδυτή) για την καταβολή των οφειλομÎνων και την επαναφοÏά στην κανονικότητα της μισθοδοσίας του Ï€ÏÎ¿ÏƒÏ‰Ï€Î¹ÎºÎ¿Ï Î±Ï€Î¿Î¼ÎµÎ¹ÏŽÎ½Î¿Î½Ï„Î±Ï‚ τα Ï„Ïαπεζικά χÏÎη του εκδότη ΣταÏÏου ΨυχάÏη. ΕνÎÏγεια και Ï€Ïοϊόν γενικευμÎνου φόβου στη ζοÏγκλα της εÏγασιακής επισφάλειας(ανεÏγίας),ενίοτε μεÏικής ή ολικής εξασφάλισης ÏŒÏων βιωσιμότητας: διευθυντικά στελÎχη μÎχÏι Ï€Ïότινος με Ï…Ï€ÎÏογκες αμοιβÎÏ‚ – που Îχουν τις οικονομικÎÏ‚ αντοχÎÏ‚-διπλοθεσίτες αλλά και αÏκετοί που εμπλουτίζουν τα βιογÏαφικά τους ωςοσφυοκάμπτες,υπάκουοι και διαθÎσιμοι στο «νÎο» αφεντικό τους. Σε αντίθεση η πλειοψηφία του διοικητικοÏ-Ï„ÎµÏ‡Î½Î¹ÎºÎ¿Ï Ï€ÏÎ¿ÏƒÏ‰Ï€Î¹ÎºÎ¿Ï Ï€Î±Ïά του ότι η εÏγασία τους είναι κÏÏια και αποκλειστική για το βιοποÏισμό τους, Îχουν Ï€Ïοβεί σε επισχÎσεις εÏγασίας. ΣημειωτÎον ότι το Ï€ÏοεδÏείο της Ένωση Î ÏÎ¿ÏƒÏ‰Ï€Î¹ÎºÎ¿Ï Î—Î¼ÎµÏήσιων ΕφημεÏίδων Αθηνών (ΕΠΗΕΑ) Îδωσε Ï€Ïαγματική μάχη να μην Ï€ÏοσφÏγουν οι διοικητικοί υπάλληλοι σε αγωνιστικÎÏ‚ κινητοποιήσεις, Îνδικα μÎσα, καταγγελία στο ΣΕΠΕ, ασφαλιστικά μÎÏ„Ïα,επισχÎσεις κ.λ.Ï€, διευκολÏνοντας τον εÏγοδότη να μεθοδεÏσει με τον καλÏτεÏο Ï„Ïόπο τις επιχειÏηματικÎÏ‚ επιλογÎÏ‚ του. ΜεθοδεÏσεις και Ï€Ïάξεις σε πλήÏη ταÏτιση με το μεγάλο αφεντικό, που ο Ï€ÏόεδÏος της ΕΠΗΕΑ και αντιπÏόεδÏος του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ Ï€Ïοσπάθησε εδώ και καιÏÏŒ να ανακόψει την καταβολή επιδόματος επισχÎσεως (μη δίνοντας τη θετική του ψήφο στο αίτημα) σε αγωνιζόμενους συναδÎλφους που βγήκαν από τους Ï€Ïώτους σε επίσχεση εÏγασίας κατά τα Ï„Îλη του ΣεπτεμβÏίου 2016 (στους συναδÎλφους Îγινε αγωγή από τον ΨυχάÏη για το λόγο αυτό), κάνοντας Îτσι τις τελευταίες εκδουλεÏσεις στο ΜΕΓΑΛΟ ΑΦΕÎΤΙΚΟ. Όπως Ï€ÏοκÏπτει από τα ανωτÎÏω σαφώς εμφανίζονται ποικιλόμοÏφες “φατÏίες†και αλληλοσυγκÏουόμενα συμφÎÏοντα ανάμεσα στους εÏγαζόμενους. Αλήθεια, για ποιο λόγο να αγωνιστεί κανείς σήμεÏα Ï€ÏοκειμÎνου να μην κλείσει το «ΣυγκÏότημα», όταν είναι γνωστός ο Ïόλος που Îχει παίξει όλα τα Ï€ÏοηγοÏμενα χÏόνια; Είναι τυχαία όσα γÏάφονται στα σόσιαλ μίντια ή το γεγονός ότι δεν Îχει υπάÏξει κίνημα συμπαÏάστασης από την ευÏÏτεÏη κοινωνία; Ο αγώνας των εÏγαζομÎνων στον Όμιλο επιχειÏήσεων της ΑΕ ΔΟΛ δεν μποÏεί σε καμία πεÏίπτωση να είναι ξεκομμÎνοςαπό την ευÏÏτεÏη κοινωνική αντίσταση.Δεν Ï„ÏÎφουμε αυταπάτες ότι στο παÏόν κοινωνικό ταξικό σÏστημα θα υπάÏξει ελεÏθεÏη πλουÏαλιστική ενημÎÏωση. Εμείς διεκδικοÏμε από τον εÏγοδότη(παλιό ή νÎο) όλα όσα αποÏÏÎουν από την εÏγασιακή σχÎση. Εμείς κατανοοÏμε απόλυτα τους λόγους και τις αιτίες που δεν Îχει σήμεÏα εκδηλωθεί Îνα ευÏÏτεÏο κίνημα συμπαÏάστασης και αλληλεγγÏης από την κοινωνία, Ï€Î¿Î»Ï Î´Îµ πεÏισσότεÏο όταν αυτή πεÏιοÏίζεται με ÏŒÏους «επαιτείας». Κι αυτό, παÏά το γεγονός ότι ότι η πλειοψηφία των εÏγαζομÎνων στο ΔΟΛ εκφÏάστηκε και κατήγγειλε αυτÎÏ‚ τις Ï€ÏακτικÎÏ‚ όλο αυτό το διάστημα της μνημονιακής πεÏιόδου μÎσω της ΕÏγασιακής ΕπιτÏοπής του ΔΟΛ (ιδÏÏθηκε το 2004), στηÏίζοντας όλες τις δÏάσεις της και που επÎλεξε να αντιταχθεί απÎναντι τόσο στο αφεντικό του (ΨυχάÏη) όσο και στην Ï€Ïακτική των μνημονίων. Είναι ο ΔΟΛ και το ΜÎγκα το αποκοÏÏφωμα των «κανονιών» στον κλάδο των ΜΜΕ; Ή θα ακολουθήσουν και άλλα συγκÏοτήματα, για να Ï€ÏοστεθοÏν εκατοντάδες ακόμη συνάδελφοί μας στη μακÏιά λίστα της ανεÏγίας; Η κατάÏÏευση τόσο του ΔΟΛ όσο και του Ï„Î·Î»ÎµÎ¿Ï€Ï„Î¹ÎºÎ¿Ï ÏƒÏ„Î±Î¸Î¼Î¿Ï ÎœÎγκα είναι η απαÏχή ενός νÎου κÏκλου αναδιανομής του επιχειÏÎ·Î¼Î±Ï„Î¹ÎºÎ¿Ï Ï„Î¿Ï€Î¯Î¿Ï… στα ΜΜΕ, με χειÏότεÏες ελαστικÎÏ‚ απασχολησιμότητες-εÏγασιακÎÏ‚ συνθήκες σε απελευθεÏωμÎνες αγοÏÎÏ‚.Είναι δεδομÎνο και σίγουÏÏŒ ότι στις λίστες των χιλιάδων ανÎÏγων του κλάδου, θα Ï€ÏοστεθοÏν ακόμη πεÏισσότεÏοι. Για παÏάδειγμα: Οι δÏαστηÏιότητες του ΔΟΛ και του ΜÎγκα συνδÎονται άμεσα ως συγκοινωνοÏντα δοχεία με τις δÏαστηÏιότητες του Ομίλου Πήγασου (εκτυπώσεις ΊÏιδα) συμφεÏόντων Μπόμπολα-ΨυχάÏη -και τα Ï€ÏακτοÏεία διανομής ΆÏγος-ΕυÏώπη. Τόσα χÏόνια απολÏσεων, μειώσεων αποδοχών, καθυστεÏήσεων στις πληÏωμÎÏ‚, απειλών και εκβιασμών. Μα κανείς από τις διοικήσεις των σωματείων δεν Îβλεπε που πάνε τα Ï€Ïάγματα; Δεν αντÎδÏασαν επειδή δεν μποÏοÏσαν; Δεν ήθελαν; Ή, ακόμη χειÏότεÏα, ήταν συνÎνοχοι στο Îγκλημα, μαζί με ΨυχάÏη, Ï„Ïαπεζίτες και κυβεÏνήσεις; ΤεκμήÏιο αθωότητας Î¼ÎµÏ„Î±Î¾Ï ÏƒÏ…Î½Î±Î»Î»Î±ÏƒÏƒÎ¿Î¼Îνων δεν μποÏεί να υπάÏξει. Από τη μία ο εÏγοδοτικός συνδικαλισμός και από την άλλη η παθητική αποποίηση εξατομικευμÎνων επιλογών ÎφεÏαν αυτά τα αποτελÎσματα. Οι οικείοι της εÏγοδοσίας-αβανταδόÏοι συνδικαλιστÎÏ‚ δεν μποÏοÏν σήμεÏα να μιλάνε για «αγώνες». Τελικά, ποιος φÎÏει τη μεγαλÏτεÏη ευθÏνη για το γεγονός ότι τα Ï€Ïάγματα Îφτασαν ως εδώ; Θα μποÏοÏσαν, άÏαγε, να Îχουν πάει αλλιώς; ΠιστεÏω ότι η συγκεκÏιμÎνη εÏώτηση ως διακÏβευμα αφοÏά την κοινωνία και είναι ζήτημα επιλογών.ΧαμÎνοι είναι οι αγώνες που δεν δόθηκαν ποτÎ.Όσο σκÏβουμε το κεφάλι θα υποστοÏμε τις συνÎπειες τετελεσμÎνων. ΑνώÏιμο το αίτημα αυτοδιαχείÏισης του ΔΟΛ Î Ïοοπτική ελπίδας η Îκδοση απεÏγιακών φÏλλων σε ÎÎα και Βήμα Η «πÏοσφοÏά Μουλόπουλου» εÏμηνεÏτηκε ως Ï€Ïοσπάθεια της κυβÎÏνησης να ελÎγξει το ΔΟΛ, διευÏÏνοντας τα φιλικά Ï€Ïος αυτήν ΜΜΕ. Είναι Îτσι; Γιατί δεν πεÏπάτησε αυτή η επιλογή; Η Ï€ÏοσφοÏά Μουλόπουλου ως εÏμηνεία της Ï€Ïοσπάθειας της κυβÎÏνησης να ελÎγξει το ΔΟΛ εάν και εφόσον αυτή υφίσταται είναι επιεικώς αφελής.Η Ï€Ïοσωπική μου εκτίμηση ως εÏγαζόμενος για δÏο δεκαετίες στο ΔΟΛ είναι ότι ο Βασίλης Μουλόπουλος και κουμπάÏος του ΣταÏÏου ΨυχάÏη Ï€Ïώτιστα απεδÎχθη την Ï€Ïόσκληση παÏÎχοντας Ï€Ïοσωπική εκδοÏλευση στον επιχειÏηματία για ευνόητους λόγους. ΜποÏοÏν, τελικά, η κυβÎÏνηση και τα κόμματα να δώσουν λÏση στο Ï€Ïόβλημα; Îα διασφαλίσουν ότι, αν μη τι άλλο, θα πληÏωθοÏν τα δεδουλευμÎνα και θα δοθοÏν οι αποζημιώσεις; Κατά την Ï€Ïοσωπική μου εκτίμηση με τις παÏοÏσες συνθήκες και το συγκεκÏιμÎνο νομικό πλαίσιο απόλυτα και κατηγοÏηματικά όχι. Είναι αÏκετά τα παÏαδείγματα στο Κλάδο που στο Ï„Îλος οι εÏγαζόμενοι τα Îχασαν όλα και τα αφεντικά δÏαπÎτευσαν. Μήπως, τελικά, η μοναδική ελπίδα βÏίσκεται στην Ï€Ïόταση που Îχει ήδη κατατεθεί, να πεÏάσει ο ΔΟΛ και οι διάφοÏοι τίτλοι του στα χÎÏια των ίδιων των εÏγαζομÎνων; Υπό ποιες Ï€ÏοϋποθÎσεις μποÏεί να γίνει αυτό και να Îχει ελπίδες επιβίωσης και επιτυχίας; ΘεωÏÏŽ ότι ακόμα η κοινωνία δεν είναι ÏŽÏιμη να στηÏίξει Ï„Îτοιες καταστάσεις και κατ’ επÎκταση η λÏση αυτή θα είναι Îνα άλμα στο κενό όπου αυτό Îχει εφαÏμοστεί, αντίστοιχα Ï€Ïοσομοιάζει με την επιχειÏηματικότητα των Μη ΚυβεÏνητικών ΟÏγανώσεων. Μια χαÏαμάδα ελπίδας υπάÏχει στη λογική -των απεÏγιακών κινητοποιήσεων και στην Îκδοση απεÏγιακών φÏλλων με συντονιστικÎÏ‚ επιτÏοπÎÏ‚ και Ï€ÏοκαθοÏισμÎνο πλαίσιο διεκδίκησης και διαπÏαγμάτευσης (ψηφισμÎνο από τη συνÎλευση των εÏγαζομÎνων) τόσο με τις Ï„Ïάπεζες όσο με τους νÎους ενδιαφεÏόμενους επενδυτÎÏ‚ με σκοπό να πάÏουν οι εÏγαζόμενοι όλα όσα τους ανήκουν Ï€.χ. δÎσμευση διατήÏησης θÎσεων εÏγασίας χωÏίς μειώσεις μισθών και αποπληÏωμή δεδουλευμÎνων.
Πηγή: greekmme.blogspot.com
|
|
|