Το (νέο) ιερό δισκοπότηρο της Silicon Valley Ημερομηνία:
Σήμερα 29/6/2025, 06:16 - Εμφανίσεις: 16
Η περίοδος του «blitzscaling» στον χώρο των νεοφυών επιχειρήσεων, που εκτείνεται από την εισαγωγή της Facebook στο χρηματιστήριο το 2012 έως και την αίτηση πτώχευσης της WeWork το 2023, χαρακτηρίστηκε από την έμφαση στην άντληση κεφαλαίων και τη συνολική αποτίμηση των startups της Silicon Valley.
Ο βασικός στόχος ήταν η κατάκτηση του «unicorn status» – δηλαδή μιας αποτίμησης ενός δισεκατομμυρίου δολαρίων, συχνά συνοδευόμενης από ταχεία αύξηση του προσωπικού.
Σήμερα, όμως, το κύρος μεταφέρεται στους επιχειρηματίες που κάνει κάτι διαφορετικό.
Ενώ το blitzscaling στηρίχθηκε στην εξάπλωση των smartphones και του cloud computing, η νέα εποχή της ταχύτερης και πιο αποδοτικής ανάπτυξης οφείλεται στους βοηθούς τεχνητής νοημοσύνης, στους συμβούλους, στους προγραμματιστές και στους marketers που αξιοποιούν την AI με μία μικρή ομάδα ανθρώπων, όπως τονίζει το Bloomberg.
Πέρυσι, ο Σαμ Άλτμαν της OpenAI αποκάλυψε ότι σε μια ομάδα συνομιλίας τεχνολογικών διευθυνόντων συμβούλων στην οποία συμμετέχει, υπήρχε στοίχημα για το πότε θα εμφανιστεί η πρώτη εταιρεία με αποτίμηση ενός δισεκατομμυρίου δολαρίων και μόλις έναν εργαζόμενο.
Ο ίδιος τόνισε πως «αυτό θα ήταν αδιανόητο χωρίς την τεχνητή νοημοσύνη», προσθέτοντας ότι «τώρα θα συμβεί».googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Η εποχή του botscaling στις startups Ο Τζέφρι Μπάσγκανγκ της Flybridge Capital Partners και διδάσκων στο Harvard Business School, υποστηρίζει ότι το νέο μέτρο επιτυχίας δεν είναι πλέον η αποτίμηση του ενός δισεκατομμυρίου δολαρίων, αλλά τα έσοδα ανά εργαζόμενο.
Σε ομιλίες του, αναφέρεται στον ιστότοπο «Tiny Teams Hall of Fame», ο οποίος καταγράφει εταιρείες με ελάχιστους εργαζόμενους που δηλώνουν δεκάδες ή και εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια σε ετήσια έσοδα.
Ο ίδιος ονομάζει αυτό το φαινόμενο «κλιμάκωση χωρίς ανάπτυξη».
Έτσι, το blitzscaling δίνει τη θέση του στο botscaling.
Πάντως, αν η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να καλύψει σχεδόν κάθε ρόλο σε μια εταιρεία, ποια είναι τελικά η προστιθέμ...