Απασχόληση: Ένας στους δύο αναζητά άλλη δουλειά - Τα κριτήρια που εξετάζουν οι εργαζόμενοι

Ένας στους δύο εργαζόμενους αναζητά νέα δουλειά με βασικό κριτήριο τις υψηλότερες αμοιβές και τις καλύτερες συνθήκες.

Η έντονη κινητικότητα στην αναζήτηση νέας εργασίας πέραν της αμοιβής επικεντρώνεται στα ωράρια εργασίας και στην επαγγελματική ανέλιξη.

Χαρακτηριστική όλων αυτών είναι και η έρευνα του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών – η οποία καταγράφει τις νέες τάσεις που έχουν διαμορφωθεί στην αγορά εργασίας με το 47% των εργαζομένων δηλώνει ότι είναι σε αναζήτηση νέας θέσης εργασίας, καθώς η ανάπτυξη και το οικονομικό περιβάλλον λειτουργούν θετικά στην εξέλιξη της κινητικότητας, ιδιαίτερα στις υψηλές απαιτήσεις.

Ταυτοχρόνως, υψηλά είναι τα ποσοστά και της επαγγελματικής δυσαρέσκειας.

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία, το 47% των επαγγελματιών δηλώνει ότι είναι σε διαδικασία αναζήτησης νέας εργασίας, ενώ μόλις το 20,5% απαντά ότι δεν ενδιαφέρεται για κάποια επαγγελματική μετακίνηση αυτή την περίοδο.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι οι γυναίκες και οι νεότερες ηλικιακές ομάδες εμφανίζονται πιο δραστήριες στην αναζήτηση νέων ευκαιριών.

Το 56% των συμμετεχόντων δήλωσαν ότι βρήκαν νέα εργασία εντός τριών μηνών googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Όσον αφορά τα επαγγελματικά πεδία ενδιαφέροντος, το 46% στοχεύει σε θέσεις υπαλλήλου γραφείου, το 22% στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) και το 19% στον τομέα των Πωλήσεων.

H εργασιακή ικανοποίηση Οι κυριότεροι λόγοι για τους οποίους οι εργαζόμενοι αποχωρούν από την υφιστάμενη εργασία τους παραμένουν οι καλύτερες οικονομικές προτάσεις από άλλες εταιρείες (66%) και το αυξημένο άγχος ή εργασιακή πίεση (56%).

Ακολουθούν η δυσλειτουργική σχέση με τον προϊστάμενο (55%), η έλλειψη αναγνώρισης (48%) και η ανάγκη για ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής (43%).

Αντίστοιχα, οι παράγοντες που οδηγούν έναν εργαζόμενο να παραμείνει σε έναν οργανισμό περιλαμβάνουν το ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών (60%), την ισορρο...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow