Οι γυναίκες που εργάζονται στην ΕΕ χάνουν 358 δισεκατομμύρια ευρώ το χρόνο λόγω του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων, ποσό που εκτιμάται σε σχεδόν 3.900 ευρώ ανά άτομο, καθώς αρκετές ευρωπαϊκές χώρες δεν τήρησαν την προθεσμία της Οδηγίας για τη Διαφάνεια των Μισθών της ΕΕ.
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην ΕΕ είναι πραγματικό και, σύμφωνα με τα στοιχεία, έχει υψηλό κόστος.Όπως προκύπτει από την Eurostat, οι ακαθάριστες ωρομίσθιες των γυναικών είναι κατά μέσο όρο 11,1% χαμηλότερες από αυτές των ανδρών, πράγμα που σημαίνει ότι για κάθε 100 ευρώ που κερδίζει ένας άνδρας στην ΕΕ, μια γυναίκα κερδίζει μόνο 88,9 ευρώ.
Σε ετήσια βάση, το χάσμα γίνεται πιο εμφανές, καθώς η μέση γυναίκα αμείβεται κατά σχεδόν 3.900 ευρώ λιγότερο από τους άνδρες το χρόνο στην ΕΕ, σύμφωνα με εκτιμήσεις της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ETUC), που βασίζονται επίσης σε στοιχεία της Eurostat.
Αυτό σημαίνει ότι τα 92,5 εκατομμύρια γυναίκες που εργάζονται στην ΕΕ χάνουν συνολικά περισσότερα από 358 δισεκατομμύρια ευρώ το χρόνο.
document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Η ολιγωρία των κρατών-μελών «Το κόστος των μέτρων για τη διαφάνεια των αμοιβών είναι μικρό για τις επιχειρήσεις, αλλά η ανάλυση αυτή δείχνει ότι η αδράνεια των εθνικών κυβερνήσεων θα έχει κόστος στις εργαζόμενες δισεκατομμύρια σε χαμένους μισθούς», δήλωσε η γενική γραμματέας της ETUC, Esther Lynch.
Η οδηγία της ΕΕ για τη διαφάνεια των αμοιβών καλύπτει επιχειρήσεις με τουλάχιστον 100 εργαζόμενους, οπότε η εκτίμηση αυτή αντανακλά το γυναικείο εργατικό δυναμικό, το οποίο περιλαμβάνει 43 εκατομμύρια γυναίκες.
Το Λουξεμβούργο είναι η μόνη χώρα της ΕΕ όπου οι γυναίκες αμείβονται περισσότερο από τους άνδρες, κερδίζοντας περίπου 474 ευρώ περισσότερα το χρόνο.
Η μέση εργαζόμενη γυναίκα χάνει περισσότερα από 5.000 ευρώ το χρόνο στη Φινλανδία (7.592 ευρώ), την Αυστρία (6.854 ευρώ), τη Γερμανία (6.049 ευρώ) και τη Σουηδία (5.116 ευρώ), με βάση στοιχεία του 2025.
Η ετήσια απώλεια υπερβαίνει επίσης τον μέσο όρο ...
Πηγή/Περισσότερα: in.gr

































