Στις αρχές του 2015 προσδοκά να ξεκινήσει η λειτουργία του Εθνικού Μουσείου Σύγχρονης Τέχνης η διευθύντριά του κ. Άννα Καφέτση, η οποία πάντως έριξε σημαντικά τους τόνους στην αντιπαράθεση που έχει ξεσπάσει ανάμεσα σε αυτή και στο Διοικητικό Συμβούλιο.
Όπως δήλωσε στη διάρκεια συνέντευξης τύπου, οι καθυστερήσεις στην ανάθεση και την εκπόνηση των οριστικών μελετών λειτουργίας είναι ο βασική αιτία που το μουσείο παραμένει κλειστό.
Σύμφωνα με την κ. Καφέτση παρά το γεγονός ότι παρευρίσκονταν χρήματα για τις έρευνες αυτές, η διαδικασία δεν «προχώρησε». Έτσι, μολονότι το κτήριο του μουσείου έχει ετοιμαστεί από το Μάρτιο, δεν υπάρχει ο απαραίτητος κινητός εξοπλισμός ούτε οι τεχνικές κατασκευές που απαιτούνται για την παρουσίαση των μόνιμων συλλογών που θα εκτεθούν στους πέντε ορόφους του κτηρίου.
Παράλληλα, άφησε αιχμές εναντίον του Διοικητικού Συμβουλίου του Μουσείου, κάνοντας λόγο για σκόπιμες καθυστερήσεις στη διαδικασία αλλά και για «βαρβαρότητα» απέναντί της, επισημαίνοντας πως «αν άντεξα είναι γιατί πιστεύω σε αυτόν τον στόχο και ότι πρέπει το μουσείο να ανοίξει».
Τονίζεται ότι την περασμένη εβδομάδα, σε ανακοίνωση που εξέδωσε το Διοικητικό Συμβούλιο είχε καταγγείλει τη διευθύντρια του μουσείου, κάνοντας λόγο μεταξύ άλλων για αλλοίωση αποφάσεων και αυταρχική συμπεριφορά από την πλευρά της κ. Καφέτση.
Μεταξύ άλλων, το Διοικητικό Συμβούλιο είχε τονίζει πως «κατ’ επανάληψη η Διευθύντρια του Μουσείου έχει υποστηρίξει ότι "το Μουσείο είναι εκείνη", αρνούμενη να εφαρμόσει τις αποφάσεις του Διοικητικού οργάνου του ΕΜΣΤ που είναι το Διοικητικό Συμβούλιο» καθώς και ότι «πρώην Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΜΣΤ παραιτήθηκε λόγω αδυναμίας συνεργασίας και αγενούς συμπεριφοράς της Διευθύντριας».
Από την πλευρά της, η κ. Καφέτση δήλωσε ότι βάσει νόμου τα πρόσωπα που το απαρτίζουν είναι προσωπικότητες των γραμμάτων και τεχνών, επισημαίνοντας ότι «αφήνω στην κρίση σας πόσα πρόσωπα ήταν όλα αυτά τα χρόνια των γραμμάτων και των τεχνών….».
Και συμπλήρωσε ότι «όταν λειτουργούν οι θεσμοί δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα συνεργασίας. Όταν δεν λειτουργούν αρχίζουν τα προβλήματα», αναφέροντας πως με το παρόν Δ.Σ. έφτασε να αμφισβητείται και ο εισηγητικός ρόλος του διευθυντή.
Όπως δήλωσε στη διάρκεια συνέντευξης τύπου, οι καθυστερήσεις στην ανάθεση και την εκπόνηση των οριστικών μελετών λειτουργίας είναι ο βασική αιτία που το μουσείο παραμένει κλειστό.
Σύμφωνα με την κ. Καφέτση παρά το γεγονός ότι παρευρίσκονταν χρήματα για τις έρευνες αυτές, η διαδικασία δεν «προχώρησε». Έτσι, μολονότι το κτήριο του μουσείου έχει ετοιμαστεί από το Μάρτιο, δεν υπάρχει ο απαραίτητος κινητός εξοπλισμός ούτε οι τεχνικές κατασκευές που απαιτούνται για την παρουσίαση των μόνιμων συλλογών που θα εκτεθούν στους πέντε ορόφους του κτηρίου.
Παράλληλα, άφησε αιχμές εναντίον του Διοικητικού Συμβουλίου του Μουσείου, κάνοντας λόγο για σκόπιμες καθυστερήσεις στη διαδικασία αλλά και για «βαρβαρότητα» απέναντί της, επισημαίνοντας πως «αν άντεξα είναι γιατί πιστεύω σε αυτόν τον στόχο και ότι πρέπει το μουσείο να ανοίξει».
Τονίζεται ότι την περασμένη εβδομάδα, σε ανακοίνωση που εξέδωσε το Διοικητικό Συμβούλιο είχε καταγγείλει τη διευθύντρια του μουσείου, κάνοντας λόγο μεταξύ άλλων για αλλοίωση αποφάσεων και αυταρχική συμπεριφορά από την πλευρά της κ. Καφέτση.
Μεταξύ άλλων, το Διοικητικό Συμβούλιο είχε τονίζει πως «κατ’ επανάληψη η Διευθύντρια του Μουσείου έχει υποστηρίξει ότι "το Μουσείο είναι εκείνη", αρνούμενη να εφαρμόσει τις αποφάσεις του Διοικητικού οργάνου του ΕΜΣΤ που είναι το Διοικητικό Συμβούλιο» καθώς και ότι «πρώην Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΜΣΤ παραιτήθηκε λόγω αδυναμίας συνεργασίας και αγενούς συμπεριφοράς της Διευθύντριας».
Από την πλευρά της, η κ. Καφέτση δήλωσε ότι βάσει νόμου τα πρόσωπα που το απαρτίζουν είναι προσωπικότητες των γραμμάτων και τεχνών, επισημαίνοντας ότι «αφήνω στην κρίση σας πόσα πρόσωπα ήταν όλα αυτά τα χρόνια των γραμμάτων και των τεχνών….».
Και συμπλήρωσε ότι «όταν λειτουργούν οι θεσμοί δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα συνεργασίας. Όταν δεν λειτουργούν αρχίζουν τα προβλήματα», αναφέροντας πως με το παρόν Δ.Σ. έφτασε να αμφισβητείται και ο εισηγητικός ρόλος του διευθυντή.


































