Στην Ελλάδα, άγχος και δουλειά πάνε χέρι-χέρι - Που στην Ευρώπη βιώνουν οι εργαζόμενοι περισσότερο στρες; Ημερομηνία:
Σήμερα 11/4/2026, 13:40 - Εμφανίσεις: 21
Μια νέα διεθνής μελέτη που καλύπτει 160 χώρες αποτυπώνει μια σύνθετη και συχνά αντιφατική εικόνα για το εργασιακό άγχος.
Από τη μία πλευρά, τα μέλη του προσωπικού στην Ευρώπη εμφανίζονται λιγότερο αγχωμένοι εν συγκρίσει με άλλες περιοχές του κόσμου.
Από την άλλη, η ήπειρος καταγράφει σταθερά τα χαμηλότερα επίπεδα αφοσίωσης στην εργασία.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) Η έρευνα της Gallup για το 2026 επισημαίνει ότι το πρόβλημα δεν είναι αμελητέο: το άγχος των εργαζομένων δεν επηρεάζει μόνο την ευημερία των ίδιων των ατόμων, αλλά και την απόδοση των επιχειρήσεων.
Μάλιστα, εκτιμάται ότι η απώλεια παραγωγικότητας θα μπορούσε να φτάνει έως και το 9% του παγκόσμιου ΑΕΠ.
Παράλληλα, η αφοσίωση των εργαζομένων σε παγκόσμιο επίπεδο υποχωρεί.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Μόλις το 20% δηλώνει ενεργά συνδεδεμένο με τη δουλειά του — το χαμηλότερο ποσοστό από το 2020 — γεγονός που υποδηλώνει μια ευρύτερη κρίση κινήτρων και εμπλοκής.
Οι πιο αγχωμέντα μέλη του προσωπικού στην Ευρώπη Αν και η Ευρώπη συνολικά παρουσιάζεται πιο «ήρεμη», υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ των χωρών.
Οι Νοτιοευρωπαίοι εργαζόμενοι φαίνεται να επηρεάζονται περισσότερο από το άγχος.
Στην κορυφή της λίστας βρίσκονται: Ελλάδα: 61% Μάλτα: 57% Κύπρος: 56% Ιταλία: 51% Ισπανία: 47% Στον αντίποδα, οι εργαζόμενοι σε χώρες της Βόρειας και Ανατολικής Ευρώπης εμφανίζουν πολύ χαμηλότερα επίπεδα πίεσης, όπως:googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); Δανία: 19% Πολωνία: 22% Λιθουανία: 23% Τα δεδομένα δείχνουν ότι το άγχος δεν κατανέμεται ομοιόμορφα, αλλά επηρεάζεται από οικονομικούς, κοινωνικούς και εργασιακούς παράγοντες.
Ποιοι εργαζόμενοι κινδυνεύουν περισσότερο από το άγχος Η έρευνα σκιαγραφεί και το προφίλ των πιο αγχωμένων εργαζομένων.
Πρόκειται κυρίως για: άτομα κάτω των 35 χρόνων εργαζόμενους σε διευθυντικές θέσεις άτομα που εργάζονται με υβριδικά μοντέλα Αυτό δε...