Τεχνητή Νοημοσύνη: Τα χαρακτηριστικά των εργαζομένων που πετυχαίνουν στην ψηφιακή εποχή

Είτε το αγαπάτε είτε το μισείτε, η Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) είναι εδώ και δεν πρόκειται να εξαφανιστεί.

Την ώρα που η τεχνολογία εξελίσσεται, η ΑΙ θα αποκτά όλο και μεγαλύτερη σημασία στις καθημερινές μας αλληλεπιδράσεις, διαμορφώνοντας τα πάντα, από τον τρόπο που μαθαίνουν οι μαθητές μέχρι την εργασία που κάνουν τα μέλη του προσωπικού στο γραφείο.

Καθώς όμως οι οργανισμοί εισέρχονται όλο και περισσότερο στον ψηφιακό κόσμο, πολλοί εργαζόμενοι αισθάνονται ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα μπορούσε να θέσει σε κίνδυνο την εργασία τους.

Η αλήθεια είναι όμως ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα μπορούσε να ενισχύσει την ανθρώπινη κρίση και τη λήψη αποφάσεων, δημιουργώντας μια γενιά εργαζομένων που θα μπορούσε να..

κυριαρχήσει.

Αρκεί να έχει συγκεκριμένα χαρακτηριστικά.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να φοβούνται την Τεχνητή Νοημοσύνη, σύμφωνα με τα όσα τονίζει στο Business Insider, η Τζούλια Νταρ επικεφαλής της πρακτικής ανθρώπινου δυναμικού και οργανισμών του BCG στη Βόρεια Αμερική και μέλος του Ινστιτούτου BCG.

Τεχνητή Νοημοσύνη και «νοοτροπία υψηλής υπευθυνότητας» Η Τζούλια Νταρ, λέει ότι η επιτυχία ολοένα και περισσότερο καταλήγει σε αυτό που η ίδια αποκαλεί «νοοτροπία υψηλής υπευθυνότητας».

Αυτοί είναι οι προνοητικοί υπάλληλοι που επιδιώκουν ενεργά να κατανοήσουν τι αναμένεται από αυτούς.

Είναι επίσης αυτοί που εμφανίζονται με θετική στάση και πεποίθηση ότι οι πράξεις τους θα έχουν αντίκτυπο.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); «Έχουν κάποια αισιοδοξία για το μέλλον, ακόμα κι αν δεν είναι σίγουροι ότι όλα στο μέλλον θα πάνε καλά», δήλωσε η Νταρ, η οποία ίδρυσε το Εργαστήριο Επιστήμης Συμπεριφοράς του BCG και είναι συνεργάτης στο Ινστιτούτο BCG.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); Ενώ όσοι ξεκινούσαν μόνοι τους μπορεί πάντα να άκμαζαν στον χώρο εργασίας, αυτή η νοοτροπία θα μπορούσε να είναι πιο κρίσιμη...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow