Η κυβέρνηση πανηγυρίζει ότι ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε ονομαστικά κατά 41% από το 2019, νούμερο που επαναλαμβάνεται σε κάθε ανακοίνωση.
Αυτό όμως που δεν λέγεται με την ίδια ένταση είναι ότι η ονομαστική αύξηση περιορίστηκε κυρίως στη βάση της μισθολογικής πυραμίδας.
Η δε αύξηση του πραγματικού κατώτατου μισθού, σε όρους αγοραστικής δύναμης, ήταν ελάχιστη αν αφαιρέσουμε τη σωρευτική επίδραση του πληθωρισμού.
Όσο για τον πραγματικό διάμεσο και μέσο μισθό, δεν μπορούμε να μιλάμε για αυξήσεις, αλλά για στασιμότητα ή ακόμα και μείωση σε όρους αγοραστικής δύναμης.
Οι περισσότεροι μισθωτοί, όσοι βρίσκονται πάνω από τον κατώτατο αλλά χαμηλότερα από τα καλά αμειβόμενα κλιμάκια, βλέπουν την τσέπη τους να αδειάζει ξανά.
Η πρόσφατη έκθεση του ΟΟΣΑ, η αξιολόγηση της Κομισιόν και οι προβλέψεις για το 2027, σχηματίζουν μια εικόνα που δείχνει πόσο εύθραυστη είναι η ανάκαμψη που διαφημίζεται.Ο κατώτατος μισθός «ξεκόλλησε», ο μέσος όχι H έκθεση του ΟΟΣA διαπιστώνει ότι οι πραγματικοί μισθοί στην Ελλάδα μεταξύ 2021-2023 υπέστησαν πραγματική καθίζηση, με μείωση 10% στο απόγειο της πληθωριστικής κρίσης.
Το πρώτο τρίμηνο του 2026 είχαν ξεπεράσει τα προ κρίσης επίπεδα του 2021 κατά 5% περίπου.
Η κυβέρνηση παρουσιάζει αυτό το στοιχείο ως επιτυχία εν συγκρίσει με άλλες χώρες που ακόμα δεν έχουν καλύψει τις απώλειές τους.
Μόνο που η Ελλάδα ξεκίνησε με τον πήχη ήδη πολύ χαμηλά, αφού είχε και εξακολουθεί να έχει από τους χαμηλότερους μισθούς στην Ευρώπη.
Η μεσοσταθμική αύξηση του 5% προέρχεται σχεδόν αποκλειστικά από την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, όχι τη βελτίωση της θέσης των μισθωτών συνολικά.
Τα στοιχεία της «Εργάνης» το δείχνουν καθαρά.
Το 2025 ο μέσος μεικτός μισθός στον ιδιωτικό τομέα ανέβηκε μόλις 20 ευρώ, στα 1.362,66 ευρώ, ενώ ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης αυξήθηκε κατά 37 ευρώ, στα 1.516 ευρώ.
Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι που αμείβονταν με 800 έως 1.000 ευρώ μειώθηκαν κατά 46,2% μέσα σε έναν χρόνο, χάρη στις αυξήσεις του κατώτατου, ενώ όσοι λαμβάνουν 1.001 έως 1.500 ε...
Πηγή/Περισσότερα: in.gr


































